種別
・キャリア採用(経験者) / アシスタント採用(未経験者) / インターン採用(学生)
雇用形態
・正規社員 / 契約社員 (派遣 / 請負ではない)
雇用期間
・定めなし / 1年 (契約更新＆正規社員登用あり) ※契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断 ※通算契約期間は5年を上限とする
更新条件
・出勤率 / 所定勤務率 / 人事評価100％以上
・雇用契約書で規定された職務をできること
登用条件
・正規社員になるための課題を達成できること
試用期間
・あり3ヶ月 ※同条件
就業場所
・(雇入れ直後) 東京本社および会社が認めるテレワーク実施場所（在宅を含む） (変更の範囲) 海外支社（開設以降）
・敷地内禁煙（屋内に喫煙場所設置）
・原則 企画職 週3日以上オフィス勤務＋リモート勤務のハイブリッド勤務を導入中
※アート/エンジニア職を除く
・ノートPC貸与 / オンライン会議ツール活用